체중, 식욕, 기분까지 좌우... 호르몬을 깨워라



호르몬은 우리 몸의 화학적 메신저이다. 성장발달 호르몬, 신진대사호르몬, 성기능호르몬, 재생호르몬, 기분 호르몬 등 각종 호르몬의 영향으로 기분이 좋아지고 나빠지기도 한다. 

몸무게가 들쑥날쑥, 식욕이 왔다 갔다 하는 것도 호르몬의 영향 탓이 크다. 이런 호르몬의 균형을 유지하는 것이야 말로 건강한 삶의 기본이라 할 수 있다.

그런데 일상 속의 사소한 습관들로 인해 호르몬의 균형이 깨질 수 있다. 호르몬의 균형이 흐트러지면 면역 시스템에 타격을 줄 수 있다. 이로 인해 크고 작은 질환이 생길 수 있으며, 건강한 체중을 유지하는데도 어려움을 가져온다. 신체 호르몬을 정상으로 회복시켜줄 생활 속 수칙 5가지를 소개한다.


1. 카페인을 조절하라 = 카페인 과다 섭취는 내분비 시스템과 중추신경를 자극할 수 있다. 특히 나쁜 독소를 생성하고, 체내 좋은 지방을 감소시키며, 스트레스를 더욱 증가시킬 수 있다. 식품의약품안전처의 카페인 일일 섭취권장량은 성인 400mg, 임신부 300mg, 어린이는 체중 1kg 당 2.5mg 이하다.


2. 독소를 피하라 = 독소는 넓은 의미로는 건강에 관여하는 내분비 시스템을 교란하는 모든 것이라 할 수 있다. △수은, 납, 카드뮴 같은 중금속이나 △잔류농약, 다이옥신, 비스페놀 A 같은 환경호르몬 △과음이나 과도한 운동을 했을 때 나오는 활성산소 등이 있다. 이러한 독소들이 몸에 축적되면 체내 해독시스템이 제대로 작동하지 못한다. 독소가 함유된 제품 사용을 피하고, 평소 물을 많이 마시는 습관을 들이도록 한다.


3. 잠을 잘 자라 = 충분한 잠을 자지 못하면 호르몬의 균형은 깨지기 십상이다. '내과학연보'에 실린 미국 펜실베니아 주립대 연구팀의 연구결과에 따르면 하루 6시간 이하로 잠을 적게 자면, 식욕호르몬인 그렐린을 증가시키는 반면, 식욕억제 호르몬인 렙틴은 감소시킨다.


4. 새싹을 먹어라 = 새싹은 항산화 물질과 섬유질이 성체 채소보다 풍부하여 '회춘 식품'으로 불린다. 새싹을 이용한 식단은 호르몬의 나이를 젊게 하는 호르몬 회춘다이어트 식단이라 할 수 있다. 새싹다이어트는 우리 몸을 건강하게 만드는 호르몬의 약화를 방지하는 동시에 비만에 관여하는 호르몬의 균형을 맞추는 쪽으로 작용한다.


5. 코코넛 오일을 섭취하라 = 코코넛 오일은 호르몬 건강에 아주 좋은 식품이다. 특히 코코넛 오일에 든 중간 사슬 지방은 흡수가 빨라 몸에 지방이 축적될 시간 없이 바로 간으로 전달돼 에너지로 전환된다. 또한 이런 과정에서 신진대사를 촉진시켜 체중 조절에 도움이 된다. 뿐만 아니라 체내 면역 증강 및 염증 완화, 항균성을 지녔다. 코코넛 오일만을 먹는 것이 쉽지 않다면 요리할 때 올리브 오일 대신 코코넛 오일을 사용하고 차나 커피를 마실 때 한 스푼 정도 넣어 먹으면 된다.


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Posted by 탑스미네랄
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원인 모르는 자가면역질환 치료의 '한의학 해법'

한의학 해법은 어혈 제거·생성 억제



자가면역질환자가 크게 늘고 있다. 자가면역질환이란 면역체계에 이상이 생겨 우리 몸의 면역세포들이 오히려 우리몸속 정상 장기나 조직을 공격하면서 생기는 질환이다. 전신성 홍반성루프스, 알레르기 비염, 류마티스관절염 등이 이에 속한다. 그런데 현대의학에서는 아직 그 원인을 명확하게 밝혀내지 못하고 있다. 또 다양한 치료제를 개발하기 위해 노력하고 있음에도 아직 치료에 어려움이 많다.

한의학에서는 자가면역질환을 순환장애로 인해 생긴 어혈(맑지 못한 혈액)이 우리 몸속 여러 조직에 달라붙어 염증을 일으키기 때문에 생긴다고 본다. 이는 류마티스관절염의 어원인 고대 그리스어 ‘류마(rheuma)’와 유사한 맥락이다. 이는 자가면역질환이 ‘몸속에 독소가 흐른다거나 통증이 여기저기로 이동한다’는 의미를 갖고 있기 때문에 붙인 이름이다.


	한의학에서는 자가면역질환의 원인을 어혈에서 찾는다. 어혈을 업애 혈액을 만드는 것이 한의학적 자가면역질환 치료의 핵심이다.
 한의학에서는 자가면역질환의 원인을 어혈에서 찾는다. 어혈을 업애 혈액을 만드는 것이 한의학적 자가면역질환 치료의 핵심이다.

이런 측면에서 한의학에서는 류마티스관절염은 어혈이 관절의 활막에 침범해서 생기는 것이고, 전신성 홍반성루프스는 어혈이 전신과 혈관에 침범해 발생하는 것이라 보고 있다. 따라서 자가면역질환에 대한 한의학적 치료는 ‘피를 맑게 하라’는 치료 원칙에 따라 ‘표증치료’와 ‘본증치료’로 나누어 접근한다. 표증치료는 활막이나 관절 등에 달라붙어 염증을 유발하는 어혈을 제거해서 피를 맑게 하는 것이고, 본 증치료는 체질 및 생활습관 개선을 통해 몸의 순환을 원활하게 함으로써 어혈 생성 자체를 막는 것이다.

최근 한방에서 자가면역질환 치료를 위해 개발된 대표적인 표증치료제는 옻나무추출물을 이용한 ‘건칠단’과 ‘건칠관절단’, 벌독을 이용한 ‘봉독약침요법’이 있다. 건칠단은 마른 옻나무인 건칠에서 개발된 약이다. 건칠은 어혈을 없애고 혈액순환을 촉진시킨다고 알려져 있다. 실제 실험에서도 핏물이 흐르는 고기 덩어리에 옻 물을 부어 두면 붉은 피가 물로 바뀌는 것을 확인할 수 있을 정도로 어혈을 풀어 주는 작용이 강력하다, 하지만 건칠은 독성이 있어 과민한 체질의 경우 피부 알레르기가 생기는 등의 제한점이 있다.

그래서 경희대학교 한방병원 한약물연구소에서는 건칠 속의 알레르기 유발물질인 우루시올(Urushiol)을 제거하고, 독성이 없는 옻나무추출물인 건칠단을 개발해 활용하고 있다. 특히 관절염 환자를 위해서는 건칠단의 효과를 높이는 계지, 방풍을 조합해 건칠관절단이라는 한약제제를 개발했다. 실험 연구에 의하면 이
는 현재 임상에서 가장 널리 쓰이는 항류마티스 약물인 메토트렉세이트(methotrexate, MTXⓡ)와 유사한 효과가 나타났으며 면역 조절과 관절변형 억제 효과는 더 효과적인 것으로 나타났다. 무엇보다 이는 일반적으로 장기적인 양약 복용으로 환자들이 겪게 되는 소화장애와 전신부종 등의 부작용 부담을 줄일 수 있다는 데 큰 의미가 있다.

봉독약침요법 역시 꿀벌에서 채취한 벌독을 입으로 복용하는 것이 아니라 분말로 정제해 환자의 상태에 따라 적정 배율로 희석해서 주사기로 침 자리에 주입하게 되는데 피를 맑게 해 기혈순환을 원활하게 한다. 이런 효능을 임상연구와 실험연구를 통해 확인한 결과 면역기능을 개선하여 관절 주변 신경이나 근막, 인대 등의 염증을 제거하여 류마티스관절염 등의 증상을 완화시킨다는 결과를 확인할 수 있었다. 이렇게 이미 몸속에 만들어진 어혈을 풀어내는 것도 중요하지만, 근본적으로 몸속 어혈 생성을 억제시키는 치료가 더 중요하다. 이를 위해 한의학에서는 사람의 체질에 따라 다른 생활 속 예방법을 처방하고 있다.

심폐(心肺) 기능이 약한 체질은 혈액순환의 원동력이 떨어져 어혈이 발생하기 쉽다. 생활 특징은 평소 몸이 늘 피곤하고 자꾸 눕고 싶어 한다. 아침기상 시 얼굴이 푸석푸석하고 일어나기 힘들어하지만 오히려 일어나서 움직이면 몸이 가벼워짐을 느낀다. 이런 체질은 땀을 낼 정도의 유산소운동이나 냉온욕이 좋고 녹차, 율무차 등 혈액순환을 도와주는 음식이좋다.

비위(脾胃) 기능이 약한 체질은 영양분의 흡수 및 분배가 원활히 이루어지지 않아 결과적으로 순환장애가 발생하고 어혈이 생기게 된다. 특징은 평소 배에서 물소리 등이 쉽게 나고 아랫배와 손발이 차며 쉽게 피로감이나 어지러움증을 느낀다. 이런 체질은 아랫배를 항상 따뜻하게 해주고 귤껍질, 인삼차가 좋고 소화가 잘 되도록 식사를 천천히 하는 것이 좋다.

간신(肝腎) 기능이 약한 체질은 음기를 생성하는 기능이 떨어져 혈액의 점도가 높아지면서 어혈이 발생하기 쉽다. 특징은 평소 열이 많고 지구력이 약하며, 낮보다는 밤에 활동하기를 즐긴다. 이런 체질은 명상을 하거나 숙면을 취해야 하며, 산수유나 구기자차를 마시며 음기를 기르는 것이 중요하다.

이외에 공통적으로 비만으로 몸에 체지방이 증가하면 순환장애를 유발하기 때문에 체지방을 줄여야 하며, 평소 충분한 수분을 섭취하는 것도 순환장애를 개선하여 어혈 생성을 막는 데 큰 도움이 된다.

자가면역질환은 그 원인이 명확하지 않아 아직까지 표준치료법이 개발되어 있지 않다. 또한 증상이 호전됐다가도 악화되는 현상이 지속적으로 반복되기 때문에 꾸준한 증상 관리가 필수이다. 급성기 염증을 없애기 위해 양약치료를 받더라도 ‘피를 맑게 하라’는 한의학의 기본 치료 원칙에 따라 근본 원인인 어혈을 치료한다면 자가면역질환자들의 만족도를 더욱 높일 것으로 기대된다.


"정확한 원인과 명쾌한 치료법을 찾지 못하는 자가면역질환 치료의 실마리를 한의학에서 찾아볼 수 있다. 한약재 독성과 단점은 개선하고 장점은 높인 한약재들이 개발되고 있기 때문이다."



	이재동
 이재동
이재동

경희대 한의대 교수. 침구학 박사학위를 취득했으며, 현재 경희대 한방병원 척추관절센터장으로 있다. 대한침구학회 회장 등을 지냈다.

‘이재동 교수의 경희한방 이야기’ 블로그를 운영하면서 한의학에 대한 올바른 지식 전파에 힘쓰고 있다.





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Posted by 탑스미네랄
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번아웃 신드롬, 열정적이던 그가 무기력해진 이유는?


 

  우리 주변을 보면 자신의 일에 아주 열정적으로 몰두하던 사람이 갑자기 다른 사람이 된 것처럼 슬럼프에 빠져 무기력증에 빠지거나 허술해지는 경우가 있습니다.

 

  그냥 슬럼프라고 보기엔 꽤 오랫동안 지속되는 모습에 주변의 평가까지 점차 바뀌어가기도 하고, 극심한 무기력증과 피로 등으로 그렇게 열심히던 일을 그만 두거나 이직을 결심하기도 합니다. 

 

  카리스마 있고 열정적으로, 높은 이상을 향해 전력질주 하던 그(녀)에게 무슨 일이 벌어진 것일까요?

 

 

 

  한 가지 일에 지나쳐 보일 만큼 정열적으로 몰두하다가 어느 순간 자신이 하던 일에 대해 회의를 느끼고 무기력감에 빠져 더이상 일을 할 수 없게 되는 상태를 번아웃 신드롬(burnout syndrome), 또는 탈진증후군(脫盡症候群)이라 부릅니다.

 

  이는 미국의 정신분석 의사인 H.프뤼덴버그가 사용한 심리학 용어로, 이상만큼 일이 실현되지 않을 때나 육체적·정신적 피로가 쌓였을 때 주로 나타나는 것으로 알려져있습니다.

 

 

 


 

  최근 여러 글로벌 설문조사에서 '한국'하면 떠오르는 말로 'work', 'workaholic'가 꼽히고 있습니다. '한국 = 일 많이하는 국가'라는 공식이 성립되고 있는 것이죠.

 

  앞서 말한 것처럼 번아웃 신드롬은 주로 이상만큼 일이 풀리지 않거나 피로가 쌓였을 때 나타나지만 야근과 잔업이 많은 우리나라에서는 특히 자신이 처리해내는 일만큼의 성과나 인정이 돌아오지 않아 발생하는 경우도 많습니다.

 

  사람은 누구나 인정의 욕구를 가지고 있습니다. 스스로 만족하고 뿌듯해하는 것도 중요하지만 최소한 자신이 한 것 만큼은 남들에게 인정을 받고 싶어하는 욕구입니다.

 

  그러나 우리나라는 칭찬에 인색합니다. 특히 조직사회에서는 더욱 그렇습니다. 최근에는 많이 변하고 있지만 자신의 직위를 추월해 갈지도 모른다는 불안감 때문인지 칭찬에 인색한 조직문화가 아직 사회 전반에 남아있습니다.

 

  이렇게 성과를 내고도 인정을 받지 못하거나, 일을 잘한다고 잔뜩 일을 떠맡았음에도 더 잘하지 못함을 질책 받기만 한다면 의욕은 저하되고 아직 일에 대한 열정이 남아있더라도 회의와 무기력이 찾아옵니다.

 

  이런 회의적인 생각은 바이러스와 같아서 온몸 전체로 쉽게 퍼져나가고 잘 떨어지지 않습니다.

 

  그렇기 때문에 주위에 아주 열정적으로 일을 처리하는 사람이 있다면 번아웃 신드롬에 빠지기 전에 미리 살피고 예방할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.

   

 

 

  번아웃 신드롬은 본인 뿐 아니라 회사에 큰 마이너스를 가져옵니다. 설명한 것처럼 번아웃 신드롬은 주로 아주 열정적이고 높은 이상을 향해 질주하던 사람들에게 나타나기 때문입니다.

 

  그만큼 일처리에 적극적이고, 능력도 뛰어난 인재인 것이 보통입니다. 자연스레 그가 맡고 있는 업무량도 많을 것이고 중요한 업무에 투입 되고 있을 수도 있습니다. 

 

  그런 중요한 인재가 번아웃 신드롬에 빠진다는 것은 회사로서도, 상사로서도 곤란한 일이 아닐 수 없습니다.

 

  그렇다면 어떻게 해야 번아웃 신드롬을 예방할 수 있을까요?

 


1. 상사의 관심

 

  '열정적 인재'들에게는 보통 많은 양의 업무가 주어집니다. 처음에는 작은 일부터 시작됐겠지만 어떤 일을 맡겨도 척척 해내니 '괜찮겠지'하는 생각에 점차 업무량을 늘려가는 것입니다.

 

  그래서 때로는 열정적 인재가 버거워할 만큼 많은 양의 업무를 맡기고도 상사들은 전혀 인지하지 못합니다.

 

  이 경우 열정적 인재들은 상사의 기대감과 자신의 열정 때문에 주말에 출근을 하더라도 군소리 없이 일을 처리하곤 하지만 스스로도 인지하지 못하는 사이에 육체와 정신에서는 경고의 빨간불이 들어오고 있을 지 모릅니다.

 

  때문에 상사가 열정적 인재들에 대해 보다 관심을 찾고 그가 버거워하지는 않을지, 물리적으로 무리는 없을지 먼저 살피고 배려해주는 것이 필요합니다.

 


2. 칭찬을 아끼지 말라

 

  '칭찬은 고래도 춤추게 한다.'고 합니다. 육체적으로 힘이 들더라도 '인정 받고 있다.'는 정신적 동기 부여가 된다면 더 많은 일을, 더 훌륭히 해내고도 번아웃 신드롬에 빠지지 않을 수 있습니다.

 

  대신 상사 역시도 형식적인 칭찬이 아닌, 진심으로 칭찬하고 인정해주는 자세가 필요합니다.

 

  당장에 성과급 등의 물질적인 보상을 주지는 못하더라도 그의 능력과 성과를 진심으로 인정하고 표현한다면 그 자체만으로도 열정적 인재의 능력을 더욱 높여주는 효과를 발휘 할 수 있습니다.

 


3. 학습 시간을 주어라

 

  열정적 인재에 대한 흔한 착각은 '그들은 뭐든 바로바로 척척 해낼 것이다.'라는 생각입니다. 일을 열정적으로, 뛰어나게 처리하는 열정적 인재들은 무엇을 맡겨도 그 자리에서 해낼 것이라는 맹목적인 믿음이 생겨나기 쉽습니다.

 

  물론 그들에게 일을 맡기면 어떻게든 일을 처리해 낼 것입니다. 그러나 전혀 해보지 않은 일에 대한 시도는 누구나 부담을 느낄 수 있는 부분입니다.

 

  열정적 인재들도 다르지 않습니다. 그들이 어떤 일도 잘 처리해내는 것은 보이지 않는 곳에서의 노력이 있기 때문일 확률이 높습니다.

 

  그들이 더 일을 열심히, 잘 할 수 있게 하기 위해서는 새로운 일을 맡길 때 그것에 대해 학습할 수 있는 충분한 시간을 주는 것입니다.

 


4. 휴식 시간을 주어라

 

  열정적 인재는 자신의 일을 매우 사랑하고 있기 때문에 상사가 보기에도 '일 하는 것을 무척 좋아하는' 사람으로 비쳐집니다.

 

  때문에 쉬는 날에도 일을 주거나 과제를 주는 것에 대해 전혀 미안해하지 않기 쉽습니다. 그들이 자신의 일을 무척 좋아하는 것은 분명하지만 그렇다고 해서 그들에게 휴식이 필요하지 않다는 뜻은 아닙니다. 

 

  오히려 상사가 먼저 휴식을 권하고 휴가를 성과와 열정을 인정하며 휴가를 보내준다면 열정적 인재의 동기부여는 더욱 강해질 것이고 일의 능률도 오르게 될 것 입니다. 

 

 

 

  번아웃 신드롬은 치통처럼 갑작스레 닥쳐옵니다. 어제까지만 해도 열정적으로 일처리를 했는데 오늘은 아무것도 하기 싫은 무기력증이 오는 것입니다.

 

  그러나 징조가 없는 결과는 없습니다. 아래의 번아웃 신드롬 체크 리스트를 통해 나도 번아웃 신드롬이 오는 것은 아닐지, 내 부하 직원에게 징조가 보이지는 않는지 확인해보시기 바랍니다.

  


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Posted by 탑스미네랄
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